哪里有职工，哪里就要有工会组织。工会组织就是要依法维护职工的合法权益。西山区全力推进辖区工会组建和工资集体协商工作。“我工作了1年多，带了多个新生儿，照顾产妇的经验也很丰富，客户对我的反映都挺不错，我觉得以我现在的能力，我的工资应该可以拿到5800元了。”近日，在云南爱泽瑞家政公司，月嫂陈大姐正在和公司的家政派单老师商议自己的用工薪酬。
云南爱泽瑞家政服务公司位于西山区福海街道办事处，公司的负责人李美琼告诉记者，公司的家政大姐、大叔多为城乡下岗职工、困难职工和外来务工人员，文化程度偏低，家庭经济普遍比较困难。
经过公司专业技能培训合格后,安排他们从事月嫂、育婴师、钟点工、保姆、家庭保洁员和养老护理员等的工作。一般来说，家政大姐大叔们经过1年左右的从业锻炼，专业技能和从业经验都会有不同程度的提高，他们对自己的工资报酬也会有一些新的想法。以往决定工资薪酬的主动权一般都掌握在雇主和公司手中，自从今年6月公司与福海街道工会签订了工资集体协商协议后，这些家政大姐和大叔们就有了商议用工报酬的自主权了。
现在，公司有100多位从业经验丰富的家政大姐和大叔，可以根据雇主的要求和自己的能力情况和公司提出“议薪”。家政人员的收入提高也意味着社会对家政行业的要求越来越高，公司将进一步提高从业员工的技能素质培训要求，以适应社会用工的需求。
近年来，西山区总工会在全区深入开展工会组建、工资集体协商及工会维权工作，不断扩大其覆盖面，提高其工作质量，充分发挥集体协商制度对调整劳动关系的基础性作用，促进企业发展与维护职工权益相统一，努力做到依法建会、依法管会、依法履职、依法维权，强化工会维权能力建设。使职工群众在共建共享中有更多的获得感。推进广大职工实现体面劳动、舒心工作、全面发展。
据统计，2016至今两年来，西山区总工会组织各基层工会完成199家25人以上非公企业工资集体协商工作，涵盖职工11364名；签订行业性集体合同6份，覆盖企业6184家，覆盖职工40688名；签订区域性集体合同30份，覆盖企业98 家，覆盖职工446名。其中，仅福海街道总工会2017年就完成20家25人以上非公企业工资集体协商工作，覆盖1242人，位列全区基层工会第一，还签订1份区域性工资集体协商合同，覆盖4610人，包括糖业烟酒、餐饮、理发、彩票店等辖区内的各种小店，有效保障了职工的合法权益。
下一步，西山区总工会将继续加大工资集体协商的工作力度，依法保障企业职工合法权益，让劳动者按劳取酬、按技议薪，不断提高其获得感、幸福感和归属感。(李冰洁 毕正怀)
